培训体系
公司将企业的发展战略与员工个人职业生涯规划统一起来，设计了基础类、专业类和发展类立体培训体系，鼓励员工在做好本职工作、完成基础类和专业类培训目标的基础上，主动选择发展类培训项目，通过不断的学习，使自己在更好地适应企业发展需要的过程中谋求个人的职业发展。
公司建立了完善的内部培训制度，培养了自己的内部培训师队伍，以内、外部资格认证的方式严格考核培训的效果，客观公证地衡量员工的实际能力，并以此作为员工奖惩、考核、晋升等依据。
公司实施核心人才计划，分阶段分层次培养企业的高级经营管理人才、核心技术骨干、核心业务骨干和项目管理骨干，培育企业战略业务发展所必须的核心能力。 |
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服务体系
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公司根据客户及时、准确、周到、贴身服务的需求，设立总部和分公司（或办事处）二级管理的组织架构，总部设业务主管部门、技术支持部门和客户服务中心，对项目的实施实行实时监督。 |
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公司为客户提供符合ISO9001：2000质量管理体系标准的的服务体系。根据客户的不同需求，为客户度身订做进行项目策划、项目组织实施计划的制定，在项目实施过程中执行严格的监督和控制，并通过与客户的沟通，对项目实施情况及时的分析和反馈、使项目的完成满足客户需求。 |
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仪表设备
| 公司拥有200多辆生产用车，上百台SITEMASTER、网络综合测试仪(FLOKEDSP4000)、频谱分析仪、误码测试仪、场效应测试仪、场强测试仪、光时域反射仪（OTDR）、光熔接机、电池放电测试仪、地阻仪、光衰耗器（ODR）、微波综合测试仪、微波中继检测仪、网络电缆测试仪、功率计、GPS、无线综合测试仪等配套齐全的通信测试仪表和工具，并配置了性能优良的手提电脑和各类测试软件。 |
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